¿Por qué no deben introducirse estándares laborales en la Organización Mundial del Comercio?

Este artículo evalúa la conveniencia de introducir estándares laborales en
la Organización Mundial de Comercio (OMC). Tras analizar lo motivos por los
que el dumping social ha cobrado relevancia en los últimos años en los países
avanzados, se investiga qué impacto económico tendría la incorporación de
dichos estándares tanto para los países desarrollados como para los países
en desarrollo, prestando especial atención al caso del trabajo infantil. Se
concluye que la OMC no es la institución adecuada para establecer este tipo
de regulación y que estos estándares perjudicarían directamente al crecimiento
de los países en desarrollo; por lo que se plantean políticas alternativas tanto
dentro como fuera de la OMC.
Revista: 
20
Autores: 
Federico STEINBERG WECHSLER
Archvo adjunto: 

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